MERILA IN KRITERIJI ZA ZASEDBO DELOVNIH MEST PRIZNANIH USTVARJALCEV

I.


Izpolnjevanje pogojev za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev ugotavljajo umetniški vodje javnih zavodov na področju kulture na podlagi meril in kriterijev, ki so določeni s tem aktom.

II.

(1) Delovno mesto priznanega dramskega igralca zasede igralec, ki v obdobju zadnjih šestih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta doseže najmanj 200 točk.

(2) Igralec pridobiva točke z nagradami in priznanji s področja gledališča, filma, umetniških programov s področja televizije in radijske igre in z umetniškimi dosežki.

(3) Igralec pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:

1.   najvišje nagrade in priznanja svetovnega       100-300,
     merila, ki se podeljujejo na nadnacionalni
     ravni
2.   druga mednarodna priznanja in nagrade           10-100,
3.   nacionalne nagrade in priznanja za umetniške          -
     dosežke:
     - Prešernova nagrada                               300,
     - Borštnikov prstan                                200,
     - nagrada Prešernovega sklada                      150,
     - Župančičeva nagrada za življenjsko delo          100,
     - Glazerjeva nagrada za življenjsko delo           100,
     - Borštnikova nagrada za igro                      100,
     - nagrada Združenja dramskih umetnikov             100,
     Slovenije za življenjsko delo (Marija Vera)
     - Severjeva nagrada za igralske stvaritve v         70,
     poklicnih gledališčih
     - Župančičeva nagrada                               50,
     - Glazerjeva nagrada                                50,
     - nagrada Združenja dramskih umetnikov              40,
     Slovenije za umetniške dosežke
     - nagrada za igro in animacijo na bienalu           30,
     lutkovnih ustvarjalcev
     - Borštnikova nagrada občinstva                     30,
     - igralska nagrada na Tednu slovenske drame         30,
     - nagrada Žlahtni komedijant                        30,
     - nagrada Vesna za igro                             30,
     - festivalske nagrade                               30,
     - Stopova nagrada za igralca leta                   20,
     - nagrada Viktor za igralske dosežke v              20,
     umetniških programih televizije
     - Dnevnikova nagrada Mestnega gledališča            20,
     ljubljanskega
     - udeležbe pri skupinskih nagradah                  10,
     - interne nagrade v skladu s statuti zavodov        10. 

(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.

(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.

(6) Igralec pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke:

- univerzitetna habilitacija                             30,
- uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega             90,
sodelavca v gledaliških institucijah z
nacionalnim ali primerljivim statusom
- zelo zahtevne umetniške kreacije na gledališkem  vsaka 30,
področju v matični hiši v zadnjih šestih letih -
vloga s pozitivno oceno umetniškega vodje
- zahtevne umetniške kreacije na gledališkem       vsaka 20.
področju v matični hiši v zadnjih šestih letih -
vloga s pozitivno oceno umetniškega vodje

III.

(1) Delovno mesto priznanega dramaturga zasede dramaturg, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.

(2) Točke dramaturg pridobiva z nagradami in priznanji s področja gledališča, filma, umetniških programov s področja televizije in radia ter z umetniškimi in strokovnimi dosežki.

(3) Dramaturg pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:

1.     najvišje nagrade in priznanja                100-300,
       svetovnega merila, ki se podeljujejo na
       nadnacionalni ravni
2.     druga mednarodna priznanja in nagrade         10-100,
3.     nacionalne nagrade in priznanja za                  -
       umetniške dosežke:
       - Prešernova nagrada                             300,
       - nagrada Prešernovega sklada                    150,
       - Župančičeva nagrada za življenjsko             100,
       delo
       - Glazerjeva nagrada za življenjsko              100,
       delo
       - Grün-Filipičeva nagrada na Tednu                70,
       slovenske drame (če je bila nagrada
       podeljena dramaturškemu oddelku, lahko
       posamezni član oddelka v točkovanju
       svojih dosežkov iz tega naslova pridobi
       50 točk)
       - Župančičeva nagrada                             50,
       - Glazerjeva nagrada                              50,
       - Sovretova nagrada                               50,
       - Grumova nagrada                                 50,
       - Rožančeva nagrada                               50,
       - nagrada Združenja dramskih umetnikov            40,
       Slovenije Bršljanov venec
       - nagrada za tematski gledališki esej             30,
       na Borštnikovem srečanju
       - festivalske nagrade                             30,
       - Dnevnikova nagrada Mestnega                     20,
       gledališča ljubljanskega
       - udeležbe pri skupinskih nagradah                10,
       - interne nagrade v skladu s statuti              10.
       zavodov

(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.

(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.

(6) Dramaturg pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke:

- univerzitetna habilitacija                              30,
uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega                90,
sodelavca v gledaliških institucijah z
nacionalnim ali primerljivim statusom
- zelo zahtevne umetniške kreacije na               vsaka 30,
gledališkem področju v matični hiši v zadnjih
petih letih - s pozitivno oceno umetniškega
vodje
- zahtevne umetniške kreacije na gledališkem        vsaka 20.
področju v matični hiši v zadnjih petih letih
- s pozitivno oceno umetniškega vodje

IV.

(1) Delovno mesto priznanega baletnega plesalca solista zasede baletni solist, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.

(2) Točke baletni solist pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška dela in z umetniškimi dosežki.

(3) Baletni solist pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:

1.   najvišje nagrade in priznanja svetovnega       100-300,
     merila, ki se podeljujejo na
     nadnacionalni ravni
2.   druga mednarodna priznanja in nagrade           10-100,
3.   nacionalne nagrade in priznanja za                    -
     umetniške dosežke:
     - Prešernova nagrada                               300,
     - nagrada Prešernovega sklada                      150,
     - Župančičeva nagrada za življenjsko delo          100,
     - Glazerjeva nagrada za življenjsko delo           100,
     - nagrada Društva baletnih umetnikov               100,
     Slovenije za življenjsko delo
     - Župančičeva nagrada                               50,
     - Glazerjeva nagrada                                50,
     - nagrada Društva baletnih umetnikov                40,
     Slovenije za umetniške dosežke
     - udeležbe pri skupinskih nagradah                  10,
     - interne nagrade v skladu s statuti                10.
     zavodov

(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.

(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.

(6) Baletni solist pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke:

- univerzitetna habilitacija                              30,
- uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega             100,
sodelavca, v gledaliških institucijah z
nacionalnim ali primerljivim statusom
- zahtevne umetniške kreacije na plesnem            vsaka 50.
področju, v matični hiši ali v baletnih
ansamblih s statusom državnih inštitucij ali s
primerljivim statusom v zadnjih petih letih -
vloga s pozitivno oceno umetniškega vodje

V.

(1) Delovno mesto priznanega opernega pevca solista zasede operni pevec solist, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.

(2) Točke operni pevec pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška dela in z umetniškimi dosežki.

(3) Operni pevec pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:

1.    najvišje nagrade in priznanja svetovnega      100-300,
      merila, ki se podeljujejo na
      nadnacionalni ravni
2.    druga mednarodna priznanja in nagrade          10-100,
3.    nacionalne nagrade in priznanja za                   -
      umetniške dosežke:
      - Prešernova nagrada                              300,
      - nagrada Prešernovega sklada                     150,
      - Župančičeva nagrada za življenjsko              100,
      delo
      - Glazerjeva nagrada za življenjsko delo          100,
      - Betettova nagrada za življenjsko delo           100,
      - Župančičeva nagrada                              50,
      - Glazerjeva nagrada                               50,
      - Betettova nagrada za umetniške dosežke           40,
      - udeležbe pri skupinskih nagradah                 10,
      - interne nagrade v skladu s statuti               10.
      zavodov

(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.

(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.

(6) Operni pevec pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke:

- univerzitetna habilitacija                              30,
- uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega              90,
sodelavca, v gledaliških institucijah z
nacionalnim ali primerljivim statusom
- zelo zahtevne umetniške kreacije (glavne ali      vsaka 30,
nosilne vloge) na glasbeno-scenskem področju v
matični hiši v zadnjih petih letih - s
pozitivno oceno umetniškega vodje
- zahtevne umetniške kreacije na glasbeno-          vsaka 20.
scenskem področju v matični hiši v zadnjih
petih letih - s pozitivno oceno umetniškega
vodje

VI.

(1) Delovno mesto priznanega orkestrskega glasbenika zasede orkestrski glasbenik tutist, različek in namestnik solista, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.

(2) Točke orkestrski glasbenik pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška dela in z umetniškimi dosežki.

(3) Orkestrski glasbenik pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:

1.    najvišje nagrade in priznanja svetovnega      100-300,
      merila, ki se podeljujejo na
      nadnacionalni ravni
2.    druga mednarodna priznanja in nagrade          10-100,
3.    nacionalne nagrade in priznanja za                   -
      umetniške dosežke:
      - Prešernova nagrada                              300,
      - nagrada Prešernovega sklada                     150,
      - Župančičeva nagrada za življenjsko              100,
      delo
      - Glazerjeva nagrada za življenjsko delo          100,
      - Betettova nagrada za življenjsko delo           100,
      - Župančičeva nagrada                              50,
      - Glazerjeva nagrada                               50,
      - Betettova nagrada za umetniške dosežke           40,
      - udeležbe pri skupinskih nagradah                 10,
      - interne nagrade v skladu s statuti               10.
      zavodov

(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.

(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.

(6) Orkestrski glasbenik pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke:

- univerzitetna habilitacija                              30,
- uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega              90,
sodelavca v institucijah z nacionalnim ali
primerljivim statusom
- zelo zahtevne umetniške poustvaritve na           vsaka 30,
glasbenem ali glasbeno-scenskem področju z
matičnim orkestrom v zadnjih petih letih - s
pozitivno oceno umetniškega vodje
- zahtevne umetniške poustvaritve na glasbenem      vsaka 20.
ali glasbeno-scenskem področju z matičnim
orkestrom v zadnjih petih letih - s pozitivno
oceno umetniškega vodje

VII.

(1) Delovno mesto priznanega orkestrskega glasbenika solista zasede solist v simfoničnem ali operno simfoničnem orkestru ter solist v simfoničnem ali operno simfoničnem orkestru - violist in čelist, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.

(2) Točke solist pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška dela in umetniškimi dosežki.

(3) Solist pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:

1.    najvišje nagrade in priznanja svetovnega      100-300,
      merila, ki se podeljujejo na
      nadnacionalni ravni
2.    druga mednarodna priznanja in nagrade          10-100,
3.    nacionalne nagrade in priznanja za                   -
      umetniške dosežke:
      - Prešernova nagrada                              300,
      - nagrada Prešernovega sklada                     150,
      - Župančičeva nagrada za življenjsko              100,
      delo
      - Glazerjeva nagrada za življenjsko delo          100,
      - Betettova nagrada za življenjsko delo           100,
      - Župančičeva nagrada                              50,
      - Glazerjeva nagrada                               50,
      - Betettova nagrada za umetniške dosežke           40,
      - udeležbe pri skupinskih nagradah                 10,
      - interne nagrade v skladu s statuti               10.
      zavodov

(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.

(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.

(6) Glasbenik pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke:

- univerzitetna habilitacija                             30,
- uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega             90,
sodelavca v institucijah z nacionalnim ali
primerljivim statusom
- zelo zahtevne umetniške poustvaritve na          vsaka 30,
glasbenem ali glasbeno-scenskem področju z
matičnim orkestrom v zadnjih petih letih - s
pozitivno oceno umetniškega vodje
- zahtevne umetniške poustvaritve na glasbenem     vsaka 20.
ali glasbeno-scenskem področju z matičnim
orkestrom v zadnjih petih letih - s pozitivno
oceno umetniškega vodje

VIII.

(1) Javni zavod, kjer se sistemizirajo delovna mesta priznanih ustvarjalcev, najkasneje v treh mesecih po uveljavitvi teh meril in kriterijev določi postopke in roke za ugotavljanje doseganja posebnih pogojev za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev.

(2) Javni zavod iz prejšnjega odstavka najkasneje v treh mesecih po uveljavitvi teh kriterijev in meril dokonča postopke ugotavljanja doseganja posebnih pogojev za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev, ki so bili z vlogo sproženi pred uveljavitvijo teh kriterijev in meril. Pri tem upošteva merila, ki so veljala v času sprožitve postopka.

IX.

Ta merila in kriteriji začnejo veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

Št. 0070-4/2008/9
Ljubljana, dne 5. avgusta 2008
EVA 2008-3511-0034
dr. Vasko Simoniti l.r.
Minister za kulturo
GO SVIZ Slovenije, Oražnova 3, p.p. 196, 1102 Ljubljana, telefon: +386 1 24 40 900, faks: +386 1 24 40 920
e-mail: info@sviz.si; pravna služba - 01/24 40 910, 01/24 40 912 in 01/24 40 914, e-mail: pravna.pisarna@sviz.si;
finance in organizacija - 01/24 40 906; mednarodna dejavnost, informiranje - 01/24 40 908